牛角评论我们该如何对抗这个普遍加班的

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「本文来源：吉林之声」吉林新闻综合广播特约评论员·牛角近日，浪潮集团旗下的上市公司浪潮软件又因“加班标语”事件引发争议。据报道，浪潮软件在办公室挂上了鼓励员工加班的标语。图片显示，标语共有多个版本：“有空就去‘加班’吧，去完成那些我们还未完成的事”“白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不着”“大家加，才是真的加，加班真好”“他加我也加，想跑也跑不了”……这引发了很多人的不适。目前，济南劳动监察部门已回应将前往调查此事，如果企业把这些标语落实到规章制度里，则违反现行的劳动保障法律法规，会纠正这样的行为。这两年，舆论一直在批判加班文化，但和网上一浪高过一浪的反对加班声音相对应的，却是现实中加班现象的普遍，新闻里这种明目张胆宣传加班的企业不多，更多的企业是闷声加班。其结果就是，在物质越来越丰富的今天，我们反而变得越来越忙了。而要解释加班文化为何兴盛，咱们需要跳出具体的企业行为，从更宏观角度来看这件事，这是一个时代的趋势。日本经济学家森冈孝二写过一本书叫做《过劳时代》，顾名思义，我们正在经历一个过度劳累的时代。这本书就专门分析了加班文化在全世界兴盛的原因。说起来在上世纪30年代的时候，著名经济学家凯恩斯曾经畅想过21世纪人类工作的状态，他就认为，到那个时候，人类每天工作三四个小时就足够了，到时候人类的普遍焦虑是闲着没事干。本来，在二战之后，人类的工作时间的确像凯恩斯设想的那样越来越短，但是到了21世纪前后，美国、英国、日本这些发达国家普遍出现了工作时长的拐点，人们的工作时间普遍越来越长。如今中国也加入其中。分析加班文化的盛行，森冈孝二认为有3个原因，全球化、信息时代以及消费主义的盛行。先说全球化。如今是一个全球化的时代，跨国公司可以在这个世界的任何地方生产产品，然后再卖到全世界。这就意味着，过去，工人之间的竞争是国家内部的，而如今则是世界范围的。比方说同样一份工作，你能接受1万元的工资，而别人能接受元的工资，你说资本家选谁？或者你能接受每天工作8小时，而别人能接受每天工作12小时，你说资本家又会选谁？全球化带来的竞争压力，就迫使人们普遍接受更高强度的劳动。再来看信息时代。随着移动互联网的普及，有一件事就悄然发生了，那就是工作和休息之间的界线变得模糊了。放在30年前，下班就是下班，老板想让你加班都找不到人。如今不一样了，有了网上办公，单位没做完的工作可以带回家里做。老板会在

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